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在澳门信誉最好的十大平台举行关于多样性、公平、包容和归属感的艰难对话

Kim Siebert MacPhail ' 73, P ' 07

正如我们在《澳门信誉最好的十大平台》2021-22年冬季版中看到的那样

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通过个人故事讲真话

当大学辅导员玛吉·戴维斯担任 多样性、公平和包容(DEI) 2020年春季的特别工作组协调员, 她已经听说过澳门信誉最好的十大平台过去的一些故事. 但戴维斯正确地怀疑这些故事只是冰山的一角.

2020年5月已成为一个拐点. 乔治·弗洛伊德的去世和“黑人的命也是命”运动促使澳门信誉最好的十大平台校友分享长期压抑的情绪和痛苦, 的成长经历. 戴维斯决定开始一场“倾听之旅”,，旨在为这些故事提供一个平台. 从他们身上，澳门信誉最好的十大平台社区可以学习并开始理解.

“这次聆听之旅揭示了很多未知的东西，”戴维斯说. 但只有白人校友不知道. 我们的有色人种校友没有学到任何新东西. 他们已经知道了一切. 不过，对于白人校友来说，这相当令人震惊.”

戴维斯认为, 过去和现在, 澳门信誉最好的十大平台必须“为愈合创伤和发挥作用创造机会，(因此)为我们的白人校友创造机会，第一次倾听，并提供宽恕的机会。. 即使我们(澳门信誉最好的十大平台)知道了，我们也没有采取任何行动.”

戴维斯面试了40多名校友, 父母, 受托人, 教师, 还有来自不同年代不同背景的员工. 对一个人来说, 每个人都表达了对澳门信誉最好的十大平台的爱——但伴随着爱的是帮助学校成长和改变的愿望.

戴维斯’ interview transcriptions make for sobering reading: slurs and name-calling; racist graffiti; intended and unintended 教师/administration biases; off-campus incidents (in town, 在游戏, on trips); the loneliness of marginalization; a lack of cultural understanding; white homogeneity in the curriculum and co-curricular programs; a lack of diversity among students, 教师, 受托人; desires to rejuvenate the relationship with A Better Chance (ABC); concerns about financial aid and its allocation; lack of cohesion between domestic and international students; suppression of blackness in order to fit in; disappointment with Gould for not addressing racial incidents and harassment.

最后一点——对澳门信誉最好的十大平台的失望——被反复传达.

也许最恐怖的故事是83年布莱恩·沃克讲的, 他在1981年万圣节之夜目睹了伯特利青年焚烧十字架的暴行. 沃克在2012年的小说《澳门信誉最好的十大平台》中提到了这一事件. 他还生动地回忆起那天晚上的情况 他将于2021年5月在澳门信誉最好的十大平台毕业典礼上发表主题演讲.

布莱恩·沃克在2021年5月的毕业典礼上发表演讲.

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也, 沃克报告说，即使他大学毕业后作为教学实习生和澳门信誉最好的十大平台官回到校园, 澳门信誉最好的十大平台在任何时候都不愿意谈论这一事件, 甚至当他开始谈话的时候. 他仍然对某种形式的承认抱有希望——通过澳门信誉最好的十大平台社区内部的对话，甚至可能通过与伯特利居民的恢复性司法.

霍莉·班克罗夫特·布朗82年那年万圣节晚上也在那里. 在去年1月举行的马丁·路德·金日突破会议上, 布朗回忆说，焚烧十字架标志着无辜的丧失——对她来说，对澳门信誉最好的十大平台社区来说也是如此. 她也不记得学校曾处理过这一事件.

布朗说，在乔治·弗洛伊德死后，她在社交媒体上提出了焚烧十字架的话题. 接受采访的校友说，这是他们39年来第一次听说这件事.

在2021年3月的一次采访中, 莱克西斯图尔特' 15回忆起她在澳门信誉最好的十大平台的时间是困难的少数有色人种学生之一. 毕业后的一段时间, 她疏远了这所学校，“把四年的记忆抛诸脑后.但乔治·弗洛伊德的死和社交媒体——再一次——提供了一个契机. 就在这时，斯图尔特感到不得不对澳门信誉最好的十大平台的平淡回应表示失望.

“我在Instagram上表达了我的沮丧，说，‘你们就是不明白. 你们有一位校友伸出援手提供帮助. 我就在这里.“是的，我是在叫澳门信誉最好的十大平台出来，但我也在提供我的服务. 如果你跟我说话, 你可能会得到更多的信息，更好地理解伴随这些事情而来的痛苦, 需要做什么, 以及需要做出的改变. 澳门信誉最好的十大平台非常停滞，非常固步自封. 这是传统，是的，但有时传统需要随着时代而改变.”

澳门信誉最好的十大平台注意到了她的评论，并主动联系了她. 斯图尔特同意加入澳门信誉最好的十大平台的DEI特别小组 成为DEI俱乐部学生的导师.

斯蒂芬妮·蒙哥马利，澳门信誉最好的十大平台多元化、公平、包容和归属感主管

多样性、公平、包容和归属感是终身的承诺. 这就是为什么它经常被称为“马拉松……而不是短跑”和/或“运动……而不是一个瞬间”.’

bethany allen ' 89在2019年秋季与澳门信誉最好的十大平台教师和学生讨论“安全空间”.

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工作组确定挑战

现在我们正在努力, DEI特别小组, 麦琪·戴维斯协调, 首先开始了它的使命，深入到青年组织顾问贝瑟尼艾伦89年为澳门信誉最好的十大平台的DEI路线图开发的六个重点领域.

重点领域包括:机构审查, 校园文化与心理健康, 参与和推广, 培训机会, 招聘实践, 及课程检讨.

戴维斯强调，调查的开始阶段是要打破“一切照旧”，找出制度上的症结和盲点. 这不是开药方的问题. 这将在后面介绍，包括建议、绘制地图和制定战略.

进展太快, 戴维斯解释说, 就像“试图同时制造飞机和驾驶它?.”

制度审查小组委员会的讨论让我们大致了解了早期的努力. 会议一开始就广泛讨论了权力结构等问题:谁有权做决定，他们是否拥有所需的资源? 预算如何反映澳门信誉最好的十大平台的价值观? 财政援助是如何分配的?

透明度

对话, 比如上面那个, 开放诸如“透明度”这样的话题, 等, 事实证明，在更大的机构分水岭内，这有许多支流.

变化的速度——一般来说——可能非常缓慢. 在澳门信誉最好的十大平台, 然而, 在过去的几年里，阿伦的速度在加快, 通过更开放地讨论多样性等问题来证明. 她还在陶·史密斯校长的领导下看到了希望的曙光, P’23, 并希望这将有助于推动学校的前进不那么停滞不前.

从她在其他学校(包括私立学校和公立学校)的工作经验中，艾伦看到了变革过程中的好例子. 她认为，更大的透明度和问责制可以为年轻人创造一个“茁壮成长、做真实自我”的地方.“这项工作从不断进行的自我检查开始并继续下去.

在面试中, 布雷迪·惠特利03年, 另一位DEI工作组成员，担任罗德岛洛基山乡村日高中的校长, 报道称，由于不断努力, DEI实践已经很好地融入到那里的结构中. 惠特利说，当她开始看到陶·史密斯(Tao Smith)发出的信息，表明她更致力于多样性时，她受到了鼓励，向澳门信誉最好的十大平台提供帮助.

“我感觉更受欢迎了，”惠特利解释道. “(所以)我帮助组织了一个项目 马丁·路德·金. 一天2021 我也一直在和玛吉·戴维斯以及专业发展小组委员会的教职员工一起工作.”

莱克西·斯图尔特15年去澳门信誉最好的十大平台和学生们谈论多样性, 股本, 以及在澳门信誉最好的十大平台的包容性.

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注意到洛基山的一些努力正在发挥作用, 惠特利建议增加学生支持, such as providing time during the school day for affinity groups; increasing 教师-of-color representation; hiring a full-time Director of Diversity, 股本, 包容, and Belonging; increasing professional development so 教师 are more equipped to address micro-aggressions or racial abuses, 并在课程中去除白人的中心，以更好地支持所有学生和学习.

惠特利指出，有各种各样的方法可以做到这一点. “但是，就像任何学校一样，我们在洛基山所做的感觉还不够.”

她补充说:“对于任何学校来说，最紧迫的最佳实践之一就是在课程中提供镜子和窗户. Mirrors in which students can see themselves reflected; windows to see into different experiences, 文化, 身份.”

在单独的采访中, 惠特利, 戴维斯, 斯图尔特, 和艾伦都强调，澳门信誉最好的十大平台的DEIB努力不应该仅仅被认为是一个要打勾的框. 他们强烈鼓励聘请一位全职董事——这一建议导致了澳门信誉最好的十大平台公司设立了这一职位，并在最近聘请了一位全职董事 受托人斯蒂芬妮·蒙哥马利，P ' 00 到角色.

还有一点很重要, 他们指出, 成年人是否需要更加关注学生们的言论. 玛吉·戴维斯(Maggie 戴维斯)是这样表达的:“需要改变的第一件事是我们向学生提出多少问题. 我们只是没有. 学生们知道我们需要知道的一切.”

莱克西·斯图尔特15年

这可能会让人不舒服，但这是出于一个好的目的——让每个人都觉得澳门信誉最好的十大平台是他们的安全空间. 为艰难的对话做好准备，但积极的改变将从中产生.

领导，跟随

就像1968年蓝色和金色调查的受访者[见时间轴], 今天的澳门信誉最好的十大平台学生的态度和观点指出了前进的方向. 令人鼓舞的是，有迹象表明双方的理解正在加深.

一个例子是，“美国土著人民历史”课程的学生起草了一份“土地承认”宣言, 目的是敦促董事会正式承认澳门信誉最好的十大平台位于“阿贝纳基和瓦巴纳基联盟土著人民”的土地上.”

另外, 根据学生Silas Summers的23 - DEI俱乐部的领导，DEI工作组已经在DEI路线图中增加了学生优先级. 除了雇佣全职的多元化员工, 股本, 包容, 兼归属董事, 学生们还要求澳门信誉最好的十大平台对业务进行全面的多样性/公平性审计, 编程, and curriculum; and to improve diversity overall.

“澳门信誉最好的十大平台作为一个机构正在尽最大努力,萨默斯去年3月说, 但学生群体也在尽最大努力. 渐渐地，我们在一起努力，以达成普遍共识. 我们不想假设对方的事情.”

停滞、改变或转化? 澳门信誉最好的十大平台需要做决定

“改变”和“转变”的区别,bethany Allen说, “改变是回顾过去，让现在的事情有所不同，而转变是环顾四周，想象一个不同的未来?.关于多样性, 股本, 包容, 属于澳门信誉最好的十大平台, 她说, 值得注意的是，两者都是必需的.”

“在我开始做这个之前，我离开了很长时间,艾伦补充道, “我很怀念澳门信誉最好的十大平台, 但我不确定它是否仍然是我年轻时神话般的地方. 我很高兴与我交谈过的每个人——包括最近毕业的学生和现在在那里的学生——澳门信誉最好的十大平台仍然是一个特别的地方.”

但是，她补充说，鉴于澳门信誉最好的十大平台的历史，澳门信誉最好的十大平台必须在这一刻决定作为澳门信誉最好的十大平台意味着什么.

学生领袖赛拉斯·萨默斯23岁
Casper Daigle ' 23在帮助制作学校的土地承认后，手持土著人民日海报

“我们是谁，我们想成为谁?她问. “我们需要创造空间进行诚实的对话，让人们可以向当权者说出真相，而不用担心后果.”

本着同样的精神, 莱西·斯图尔特(Lexi 斯图尔特)指出，澳门信誉最好的十大平台一直以成为所有学生的避风港而自豪, “但澳门信誉最好的十大平台是时候意识到，这并不是一个对所有人都安全的空间. 这将是一个不舒服的谈话，但这是必须的. 这可能会让人不舒服，但这是出于一个好的目的——让每个人都觉得澳门信誉最好的十大平台是他们的安全空间. 为艰难的对话做好准备，但积极的改变将从中产生.”